Настоящий Коллективный договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлен на обеспечение стабильной и эффективной деятельности МБОУ ВМР «Кипеловская средняя школа» (Далее – учреждение). Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения в учреждении. Он определяет согласованные меры по усилению социальной защищенности работников учреждения и их дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы.
Коллективный договор основывается на действующих нормах, содержащихся в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, законах Российской Федерации: «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об образовании в Российской Федерации», в Региональном отраслевом Соглашении по образовательным учреждениям Вологодской области на 2013-2015 годы, иных нормативных правовых актах.
Настоящий Коллективный договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлен на обеспечение стабильной и эффективной деятельности МБОУ ВМР «Кипеловская средняя школа» (Далее – учреждение). Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения в учреждении. Он определяет согласованные меры по усилению социальной защищенности работников учреждения и их дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы.
Коллективный договор основывается на действующих нормах, содержащихся в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, законах Российской Федерации: «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об образовании в Российской Федерации», в Региональном отраслевом Соглашении по образовательным учреждениям Вологодской области на 2013-2015 годы, иных нормативных правовых актах.